Executive Coaching · Leadership · Persönlichkeitsentwicklung
Die Führungs-Kraft
hinter der Führungskraft.
Wie du dich selbst und andere führst, prägt deine Wirkung, die Zusammenarbeit und die Kultur.
Wissen, Workshops, Reflexion – alles schon gemacht.
Und trotzdem bleibt echte Entwicklung manchmal hinter dem Möglichen zurück?
Equilera verbindet Executive Coaching, Neurowissenschaft, persönliche Entwicklung und erfahrungsorientiertes Lernen. So wird Entwicklung dort wirksam, wo Selbstführung, Führung anderer, Zusammenarbeit und Kultur zusammenkommen.
Ein zentraler Baustein der Equilera-Methode · INNERWORK
Trainiert das innere Betriebssystem.
Das innere Betriebssystem steuert, wie Menschen wahrnehmen, entscheiden und handeln – oft lange bevor es ihnen bewusst wird. INNERWORK macht deine Stress-Bots sichtbar – die alten Programme, die unter Druck das Steuer übernehmen – und trainiert neue Reaktionen direkt im Alltag.
Das zehnwöchige Programm ist eigenständig einsetzbar und zugleich Herzstück der Equilera-Leadership-Programme.
Neurobiologisches Verstehen, KI-gestützte Reflexion, tägliche Praxis – 1% des Tages investiert.
Damit aus Erkenntnis bewusstes Führungsverhalten wird.
Automatische Muster prägen, wie wir wahrnehmen, entscheiden, handeln – und führen. INNERWORK setzt genau dort an.
Die Equilera-Methode
Erkennen. Transformieren. Verankern.
Die Equilera-Methode führt durch drei aufeinander aufbauende Schritte: Sie schafft Klarheit über den Status quo, ermöglicht persönliche und professionelle Entwicklung und verankert neue Handlungsmöglichkeiten im Alltag.
Status-Quo erkennen
Der unbestechliche Blick auf deine Wirkung
Veränderung beginnt mit einem ehrlichen Standortbild – per fundiertem Assessment oder, als intensivste Form, im Spiegel der Pferde. Beides macht in kurzer Zeit sichtbar, welche unbewussten Muster die Wirkung steuern.
Transformation
Der Weg zu innerer Klarheit und Stärke
Aus der Diagnose wird gezielte Arbeit: Coaching und das 10-wöchige INNERWORK-Programm übersetzen Erkenntnisse direkt in Führungsverhalten – neurobiologisch fundiert, konkret, alltagsnah. Damit aus Erkenntnis echtes Führungsverhalten wird.
Verankerung
Wenn Erkenntnis zum neuen Verhalten wird.
Veränderung entsteht nicht nur durch Einsicht – sondern durch Wiederholung. Die INNERWORK-App begleitet täglich mit kurzen Impulsen, die tief wirken: 15 Minuten, die das neue Verhalten im Alltag festigen. Regelmässige Coaching-Follow-ups unterstützen den Transfer und die Verankerung im Alltag.
Der Equilera-Unterschied
Wissenschaft, tägliche Praxis – und dazwischen ein Pferd.
Pferde machen Muster unmittelbar erfahrbar. Neurobiologie hilft zu verstehen, was dahinterliegt. Coaching und tägliche Praxis sorgen dafür, dass aus Erkenntnis bewusstes Handeln wird.
Die Verbindung
Neurobiologie, tägliche Praxis
und Pferde. Kein Zufall.
Neurobiologie & tägliche Praxis
Das Gehirn ist kein Schicksal – es ist trainierbar.
Neurowissenschaft erklärt, warum wir reagieren wie wir reagieren – und wo sich etwas strukturell verändern lässt. Nicht nur durch Einsicht allein, sondern durch konsequente Praxis in Echtzeitmomenten.
Pferde als Co-Trainer
Sie zeigen, was wir selbst nicht sehen.
Pferde reagieren in Echtzeit auf das, was unter der Oberfläche passiert. Kein Impression Management, kein Vorbereiten, kein Meeting-Gesicht. Sie spiegeln, was da ist – in Sekundenbruchteilen. Diese Klarheit ist manchmal unbequem. Und fast immer der direkteste Weg zu dem, was eine Führungskraft wirklich bewegt.
Zusammen
Entwicklung, die nicht im Kopf bleibt.
Aus dieser Verbindung entsteht ein Weg, der nicht nur erklärt, sondern erfahren – und dann täglich trainiert wird. Das pferdegestützte Assessment macht sichtbar, was wirklich da ist. INNERWORK verankert, was sich verändern soll. Innen und aussen gleichzeitig.
Programme
Veränderung beginnt im Menschen –
und prägt das gemeinsame Ganze.
Drei Programme verbinden persönliche Entwicklung mit wirksamer Veränderung in Führung, Zusammenarbeit und Kultur. Vom fokussierten Einstieg für einzelne Führungskräfte bis zur organisationsweiten Entwicklung folgt jedes Format derselben Equilera-Methode – angepasst an Ziel, Kontext und Tiefe.
Leadership Mindset
3 Monate
Für Führungskräfte, die einen schnellen, effektiven Einstieg suchen, um die Basis für eine neue Führungskultur zu legen.
- App-basiertes Assessment
- 10-Wochen INNERWORK-Programm (App)
- Begleitende Einzelcoachings (online)
Inner Leadership Intensive
6 Monate
Für CEOs und Leader, die einen tiefgreifenden, nachhaltigen Wandel anstreben – und bereit sind, sich ihren unbewussten Mustern zu stellen.
- Pferdegestütztes Assessment (Intensivtage)
- 10-Wochen INNERWORK-Programm (App)
- Intensives ZRM® & Business Coaching
Cultural Transformation
1–2 Jahre
Für visionäre CEOs, die nicht nur sich selbst, sondern ihr gesamtes Führungsteam und die Unternehmenskultur transformieren wollen.
- Massgeschneidertes Programm fürs Top-Team
- Systemisches Ausrollen auf weitere Ebenen
- Langfristige strategische Begleitung
Für wen ist Equilera?
C-Suite. Führungsteams.
Menschen, die es ernst meinen – und bereit sind, dort anzusetzen, wo Veränderung wirklich entsteht.
Meine Kunden sind Geschäftsführerinnen, CEOs, Senior Executives und Führungsteams – meist im DACH-Raum, manchmal darüber hinaus. Sie haben viel Erfahrung, tragen viel Verantwortung – und wollen verstehen, was sie in entscheidenden Momenten wirklich steuert.
Kooperationen
Nicole Lehrer · Gründerin Equilera
Nicole Lehrer
Gründerin Equilera · Executive Coach · Leadership-Trainerin
17 Jahre Finanzwelt in Wien, New York und Zürich haben meinen analytischen Blick und mein Menschenverständnis geprägt. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit Neurowissenschaft, Coaching und einer feinen Wahrnehmung für das, was unter der Oberfläche wirkt. So begleite ich Menschen dabei, sich selbst und andere klar, wirksam und in Verbindung zu führen.
Mehr über EquileraReferenzen
Unternehmen und Kunden, die sich uns anvertraut haben.
Ich stand an einem Punkt, wo Erschöpfung und Überforderung sich häuften und ich nicht mehr wusste, wie ich aus dieser Situation herausfinden sollte. Das Coaching hat mir geholfen, meine Sichtweise grundlegend zu verändern – ich konnte mich wieder auf das Wesentliche konzentrieren und mein Selbstvertrauen aufbauen. Besonders die App war dabei ein wertvolles Werkzeug im Alltag. Heute führe ich anders: bewusster, ruhiger, mit mehr innerer Stabilität.
Das Training mit den Pferden hat mir ungefiltert meine Stärken und Schwächen in der Führung aufgezeigt. Die gewonnenen Erkenntnisse konnte ich direkt in meinem beruflichen Umfeld etablieren.
Pferde spüren sofort, wie man sich fühlt – sie erkennen Authentizität, setzen Grenzen, verlangen Klarheit. Es ist erstaunlich, wie viel ich über mich gelernt habe. Sofort anwendbar.
Agile Methoden wurden auf aussergewöhnliche Weise erlebbar gemacht. Ein Pferd in der Rolle des Kunden zeigte uns als Team, wie wichtig Vertrauen und Wertschätzung sind – sofort analysiert und adaptiert. Danke für diese Erfahrung!
Bekannt aus Presse & Medien
Ausführliche Pressestimmen, Bücher und Medienbeiträge auf der Seite Über Equilera.
Du suchst persönliche Entwicklung ausserhalb des Business-Kontexts?
Die gleiche Methode wirkt auch jenseits des Büros.
Coaching, pferdegestützte Entwicklung und Retreats – für Menschen, die festsitzende Muster durchbrechen und persönlich wachsen wollen.
Nächster Schritt
Was wäre möglich, wenn du nicht mehr reagierst – sondern führst?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welcher Weg für dich – oder dein Führungsteam – die grösste Wirkung entfaltet.
Oder direkt: nicole.lehrer@equilera.com