AGILE Transformation

Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern in der Transformation zum «agilen» Unternehmen.

Was bedeutet „agile Transformation“ warum ist die Kompetenz «Agilität» in Unternehmen heute wichtiger denn je?

«Agile Transformation» bezeichnet einen auf das Unternehmen angepassten, nachhaltigen, unternehmensweiten und kulturellen Veränderungsprozess.

Er führt dazu, dass die Organisation, deren Mitarbeiter, Führungspersonen und Teams den heutigen Anforderungen in der sich sehr schnell verändernden Welt gesamthaft gerecht werden.

Mit den Verhaltensweisen und Denkmustern von gestern sind die Herausforderungen von heute und morgen nicht mehr zu bewältigen.

Um dies zu erreichen braucht es ein kompetentes Team, das in der Lage ist, einen umfangreichen Veränderungsprozess auf allen Ebenen durchzuführen.

Hier kommen wir ins Spiel.

Wir bereiten Unternehmen ganzheitlich auf diese sich schnell verändernde Welt vor.

Heutzutage braucht es – mehr denn je – Fokus auf das Wesentliche und die richtigen Kompetenzen: Flexibilität, Eigenverantwortung, Anpassungsfähigkeit, Innovation und effiziente Kommunikation müssen von jedem einzelnen innerhalb der Organisation verstanden und gelebt werden. Die Haltung aller, sowie die Unternehmenskultur, Strukturen und Prozesse müssen in allen Abteilungen und auf allen Ebenen angepasst oder neu definiert werden,. Nur dann kann Ihr Unternehmen bestehen, erfolgreich bleiben und über sich hinauswachsen. Ein ganzheitlicher Ansatz ist Voraussetzung.

Das Resultat:

Eigenverantwortlich und kompetent handelnde Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams, die motiviert sind, in ihren Rollen – basierend auf ihren Stärken – dem Unternehmen zu dienen.

Eine Kultur, die Offenheit für Neues, Innovation, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, wertschätzende und effiziente Kommunikation zulässt und fördert sowie Fehler als Lernbooster anerkennt.

Eine Struktur, Methoden und Prozesse, die den Rahmen für selbstorganiserte Einheiten, stetige Verbesserung sowie Fokus auf das Wesentliche fördern.

Ein Unternehmenserfolg, der auf Effizienz gleichwohl wie zufriedene und flexible Mitarbeiter basiert.

Weshalb sind wir der geeignete Partner auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft?

Wir sind ein hochprofessionelles Team mit jahrzehnte-langer Praxiserfahrung als Führungskräfte in diversen Branchen, Experten als Dozenten, Spezialisten, Professional Coaches und Trainer auf internationaler Ebene.

Wir kennen die Herausforderungen und Erfolge von Veränderung und Entwicklung. Wir wissen worauf es bei der Entwicklung von Menschen und Organisationen wirklich ankommt. Alle Beteiligten sollen so integriert werden, dass der Veränderungsprozess zusammen erfolgreich durchlaufen wird.

Wir finden den richtigen Hebel zu Ihrer agilen Transformation, damit Sie Schritt für Schritt nachhaltige und erfolgreiche Resultate erzielen.

«Agil werden» ist ein Transformations­prozess und «agil sein» bleibt eine Entwicklung.

1

Stehen Sie noch am Anfang des Transformationsprozesses und wollen zunächst das Bewusstsein schaffen, was «agil» für Sie bedeutet und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann?

2

Agile Methoden in Ihrem Unternehmen sind bereits etabliert doch Sie möchten sie noch tiefer in Ihrer Kultur verankern?

3

Sie möchten mit Ihrem Team erkennen, wo Ihre Stärken liegen und welche agilen Kompetenzen Sie noch verstärken und ausbauen sollten, um mehr Eigenverantwortung und Flexibilität zu entwickeln.

4

Sie stehen vor der Herausforderung, die «alten» Strukturen und Prozesse in die agile Welt zu formieren und Ihre Strategie an die Herausforderungen der Zukunft anzupassen?

5

Sie wollen der Komplexität, den Veränderungen und Widerständen in der Außenwelt souveräner, flexibler und effizienter entgegentreten?

6

Sie haben das Thema Vergütung neu zu regeln?

Wir kreieren Top-down Bewusstsein und Verständnis über die «agile» Welt. Wir holen alle ins Boot, die die Transformation proaktiv mitgestalten sollen.

Workshops auf GL-Ebene, Kader-Ebene, Team-Ebene um alle zu befähigen, die agile Welt zu begreifen, agile Denk-Haltungs- und Handlungsoptionen zu kreieren.

„Servant Leadership“: Die neue und noch wichtigere Rolle der agilen Führungskraft

Training von agilen Methoden wie SCRUM, Kanban, Safe, Design Thinking, um die Produktivität in Ihrem Team zu steigern.

Train the SCRUM Master/Product Owner in sozialen Kompetenzen, um Konflikte zu lösen, zu coachen, etc. 

Einzelcoachings: Agile Führungskompetenzen gezielt entwickeln

Teamcoachings, und -entwicklung mittels HAGILE ®